面试了200个产品岗位以后我总结了这些经验

面试了200个产品岗位以后（我总结了这些经验）

都说小白转岗入行产品有三难：

第一难，简历不匹配；

第二难，没有相关经验；

第三关，自己不知道怎么办？

毕业于一本双非学校的我，专业与互联网不相关、实习经验与互联网不相关，自然很难找到一份好的产品工作。

投出去的简历收到的都是“您好，您与求职岗位不匹配”，好不容易收到面试邀请，迎来的面试过程依然十分煎熬。

在大概面试过200多个产品岗位之后，我开始复盘自己的面试经历和问题。

这里分享出来，希望给同样面临产品面试困惑的小伙伴一些帮助。

场景一：
HR刚坐下来，还没看简历就开问：

“由于产品经理这个岗位的工作密度较大，
我们希望这个岗位的同事能够快速上手产品工作，对产品各个阶段的工作模式有一定的了解；
或者是有过自己的产品项目经历，对某些板块比如功能研发、版面设计等的工作特别擅长。
你认为自己符合哪一点呢？”

潜台词就是：我希望你要么有实操经验，要么有工作经验！

然而我都没有，但我有热情啊，所以我挺起胸脯说：我不会，但是我会努力学！我学东西很快的！

听到这里，面试官脸上期待的表情变成失望，说：你知道我一天要听多少句“很想得到这份工作”之类的话吗？

场景二：

可能是为了考察专业能力，面试官又抛来了一串问题：

“那假如我们现在，要给我们的APP做一个节日促销卖场的特别版本，
从需求分析管理、竞品分析和产品原型三个中选一个，讲讲它的工作流程步骤以及容易错的要点吧。”

我心里咯噔了一下，在网上看了那么多干货资料，临到关头，还是一点思路都没有：

Emmm，我选竞品分析吧。

首先我会去看看淘宝天猫的节日版本，然后做一个竞品分析报告，然后对照着看看有没有可以做的。

他们既然是这个行业里的佼佼者，那么照着做总不会错的。

听到这样含糊不清，缺乏工作细节的描述，面试官似乎已经没有什么兴趣了。

场景三：

可能是怀着最后一丝期待，面试官问了最后一个问题：

你带的文档，其实看不出什么来，可否说说你之前比较成功的项目？

我大脑一篇空白，这些文档可都是照着大神的模板做的，难道漏了什么重要的信息？

我绞尽脑汁想把自己在学校的一些活动策划讲得很体面，但讲到一半，面试官就打断我了。

他语重心长地看着我，讲了下面这番话：

我看你是刚毕业，也有热情，作为你求职路上的其中一个面试官，我给你提几点建议吧。

1、你说对产品经理感兴趣，但你并不了解这个岗位的用人要求和工作内容；
2、你想要从事这个职业，但是你不拥有