除了专业过硬高级设计师都掌握能力

除了专业过硬（高级设计师都掌握5个能力）

随着阶段的进阶设计相关的能力占比逐渐变少，更多的是其他的能力增长，所以设计师除了设计以外其他能力的重要程度显而易见，那么我们来看看除了设计以外，设计师应该掌握其他什么能力。

我们已经或多或少看过一些优秀作品，也知道了一些设计方法和技巧，了解到了一些相关的理论知识，自己也做过一些项目或者是练习，总体来说都掌握了一定的设计能力。

但是设计师想要拥有更多的资源（薪资、工作机会等等）或者是职业进阶，除了一定的设计能力之外是远远不够的，设计师还需要掌握更多的能力，才能让自己成长提升，并且拥有他人无法取代的价值。我通过自己的经历和整理收集，发现目前不同阶段的设计师对待同一个问题不同的角度以及特征，如下图所示：

不难发现，当大家还是初级设计师的时候，刚刚接触设计行业，我们更多的是去观察、学习、临摹一些「好看」的作品，熟练地使用设计软件和提升设计技法，最后的是自己做出来的产品是否漂亮美观。

最重要的是客户/老板是否会买单，而自己无法清晰地定义自己设计的产品价值，也不能很好表达出自己的想法和观点。所以产品走向会根据老板/客户的水准来定义，轮到自己表达只是支支吾吾，最后只是作为执行无休止地改稿。

一切由老板/客户说的算，无法清晰地了解自己产品的定位，缺乏表达观点的能力，缺乏一定的审美，作为执行角色无休止加班成为了初级设计师最大的痛点。

而经过一段时间的学习和工作，逐渐转型成为中级设计师后，有了一定的设计技法、软件使用熟练度、审美和视觉表现能力，平台规模合作团队也逐渐变大，基本能满足老板/客户/业务方提出的需求。

开始学习一些设计相关理论，开始拆解自己或别人产品的交互架构，更多地关注用户体验，也会融入品牌元素到自己的产品当中，为自己的产品做情感化设计和制定设计规范，会组织一些专业语言和业务沟通以及陈述自己的产品。

但是如何从众多的设计方案中找到最优的方案来解决问题，如何更多地体现产品的价值，产品利益链如何形成商业闭环，如何在团队/设计圈体现自己个人的价值，如何提升自己的个人影响力，成为了中级设计师这阶段的痛点。

通过三年五年的沉淀，成为高级设计师后，形成了自己独有的一套方法论和设计思维，能熟练地拆解每款产品和定义产品，视觉表现层已经完全能驾驭，能清晰地阐述自己的设计思路和结论，产品用户体验层也有了一定的经验和方法。

在团队中或者设计圈有自己一定的个人影响力，更多地会在工作中思考产品带来的社会价值和商业价值，会用不同的思维去思考产品的各个维度，找到最优的方法解决问题，会把固有的利益链转换成商业闭环，提升用户转化率等等。

而这阶段的设计师的主要痛点就是面临着团队管理和沟通，朝着资深设计师和设计专家转型，以及如何为平台带来的利益价值考核等等问题。

资深设计师或者设计专家这里不谈，因为这阶段所思考的问题大都和设计无关了。

通过上述不难发现，每个阶段的设计师都有各自的特征和痛点，虽然其中都包含着设计相关的能力。但是随着阶段的进阶设计相关的能力占比逐渐变少，更多的是其他的能力增长，所以设计师除了设计以外其他能力的重要程度显而易见，那么我们来看看除了设计以外，设计师应该掌握其他什么能力。

思考能力（Thinking）

思考能力作为首要的能力，不仅仅是设计师，其他职业一样需要这个能力，所涵盖的面太广泛了也说不了，这里主要针对三点来讲：核心竞争力、批判思维和分析能力。

思考分为两个层面：自我层面和业务层面的思考。

1. 自我层面的思考就是要通过深度剖析自我，发掘自己处于哪个阶段，有什么长处和不足，自己想要什么，需要往怎样的方向发展。
2. 而业务层面则是要思考业务产品的结构框架、用户体验、商业价值等等。前者更加关注自身的成长，后者更加关注业务的成长。

1. 核心竞争力

核心竞争力就是有与别人不一样的能力，想要做到别人无法替代你的程度，就要有自己个人核心的竞争力。如果你会做一张 Banner，我也会做一张 Banner，你会搞一个页面，我也会搞一个页面，那么你就成为了可有可无的螺丝钉，唯一的优势就是年轻能拼能熬，等你熬锈了老了，随时可以换一颗新的螺丝钉来取代你的位置。

所以不管什么阶段，我们要深度剖析自己，认清自己的优势劣势，并采取相应的措施。

如何剖析自己的核心竞争力？

给大家一个大致思路，从异样性和共通性入手。自己周围或多或少有团队，条件不足的话现在网络各大平台都很发达，也能融入一些设计圈子中，和不同的人对比寻找自己的核心竞争力。

异样性是当前的优势，找出其中的优点，不断地放大深造，变成你的核心竞争力，而和别人不一样的缺点找出来摒弃改正。共通性就是和大家一样的地方，可以看作是伪劣势，因为诸多共通性中总有你最喜欢最擅长的一个，将它单独拿出来不断扩大，逐渐就拉开了差异性，慢慢就转化成你的核心竞争力了。而大家都有的缺点，你把它纠正了，就成为你的核心竞争力了。

举一个例子：小王是一名工作了3年的设计师，研究生毕业，由于公司的原因平时工作最多接触的就是一些运营图 banner，也有过很多品牌VI 的经验，逐渐在视觉表现上有一定的见解和想法，也对视觉表现的东西更加感兴趣。

那么他的共通性就有：工作3年之久，研究生毕业，视觉表现能力强也更感兴趣，有品牌 VI 的经验，有自己的见解和